КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ

«Кадры решают все», ‒ мало кто готов с этим поспорить. Только компетентные, инициативные руководители способны эффективно управлять учреждением, вырабатывать стратегию его развития, ставить задачи, качественно организовывать образовательный процесс. Обеспечить преемственность руководящих кадров, свести к минимуму дефицит высококвалифицированных специалистов призван кадровый резерв. Это своего рода «мостик» в новые возможности, стимулирование карьерного роста, мотивация к повышению уровня общей, профессионально-педагогической и управленческой культуры.

С целью освоения будущими руководителями теоретических основ и практических аспектов управления учреждением дошкольного образования в ГУО «Гродненский областной институт развития образования» было организовано повышение квалификации для педагогических работников, состоящих в резерве руководящих кадров. В ходе лекционных и практических занятий слушатели актуализировали свои знания концептуальных, нормативных правовых документов Министерства образования Республики Беларусь, познакомились с основными достижениями теории и практики управления учреждением дошкольного образования, с контрольно-аналитической и планирующей деятельностью руководителя, современными технологиями и методами менеджмента. Аспекты методической работы, подходы к организации информационного пространства в учреждении дошкольного образования, вопросы формирования основ экономической грамотности у детей дошкольного возраста были рассмотрены в ходе практического занятия в ГУО «Дошкольный центр развития ребенка № 58 г.Гродно».

Такая работа с кадровым резервом позволяет ориентировать будущих руководителей на непрерывное самообразование, улучшить результаты профессиональной деятельности, сократить период адаптации в случае назначения их на руководящую должность.