МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

Одним из приоритетных направлений работы современного учреждения образования является определение уровня профессиональной подготовленности педагога, что в правовом плане закрепляется проведением аттестации.

Аттестация - это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности педагогического работника учреждения образования.

Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям квалификационных характеристик при присвоении им соответствующей квалификации.

В этом смысле грамотно организованная аттестация в учреждении образования является тем необходимым действенным средством, которое способно создать творческий микроклимат в педагогическом коллективе, содействовать развитию профессиональной компетенции педагога.

Не менее важным является и методическое сопровождение аттестации на уровне района. Именно этому вопросу был посвящен семинар «Нормативное правовое и методическое обеспечение аттестации педагогических кадров учреждений образования района» для заведующих районными учебно-методическими кабинетами, методистов, курирующих вопросы аттестации.

– Основной целью мероприятия является повышение профессиональной компетентности участников семинара по вопросам организации и проведения аттестации педагогических работников, – отметила Елена Залога, методист методического управления мониторинга и менеджмента образования.

Нормативное правовое обеспечение, деятельность РУМК по сопровождению аттестации педагогических работников в районе, важность соблюдения процедур проведения аттестации – эти и многие другие вопросы были рассмотрены участниками семинара-практикума. Не осталось без внимания и моделирование деятельности организаторов аттестационных процедур, что позволило получить практический опыт решения непростых вопросов допуска к аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории в зависимости от профиля образования и стажа работы.