ИНВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ: ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ

В современных условиях развития системы образования ключевую роль играет уровень подготовки управленческих кадров. Системная работа с кадровым резервом – стратегически важный процесс. Ключевой административной позицией в учреждении образования является должность заместителя руководителя по учебной, учебно-воспитательной работе.

В Гродненском областном институте развития образования работа с кадровым резервом осуществляется целенаправленно и системно.

С 25 по 30 августа 2025 года для педагогических работников учреждений общего среднего образования, входящих в резерв руководящих работников на должность заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной работе, организовано повышение квалификации по теме «Профессиональное развитие педагогических работников учреждения образования в контексте профессиональной самореализации».

Содержание программы соответствует основным направлениям деятельности субъектов образования и направлено на изучение нормативной правовой базы, обеспечивающей деятельность учреждений образования, освоение современных подходов к управлению образовательным процессом, развитие управленческих навыков, совершенствование  коммуникативных компетенций будущих управленцев.

Повышение квалификации педагогических работников, входящих в резерв на должность заместителя директора по учебной и учебно-воспитательной работе, – это важный этап подготовки к управленческой деятельности.

Инвестиции в профессиональное развитие педагогов – это инвестиции в будущее системы образования.